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D'abord
en instaurant un mode de fonctionnement qui le permette.
Relation
équipe-association :règles à définir
- réunion pré et post-séjour
- réunion au cours du séjour
Le
fonctionnement de l'équipe
Les soucis d'autonomie, de prise en charge, de code de travail défini
collectivement doivent se retrouver au sein de l'équipe et de son
mode d'existence (définition des rôles de chacun, règles
de vie de l'équipe).
L'équipe a le souci d'amener l'enfant à reconnaître
ses désirs, à les exprimer, les proposer, les défendre
et éventuellement y renoncer et ou les réaliser. L'adulte
aide l'enfant à chercher les moyens pour réaliser son désir
en tenant compte des possibilités et des contraintes diverses.
Le groupe élabore des règles de vie, tenant compte des règles
sociales générales et des cadres limites de l'environnement.
Le groupe prend en charge l'aspect vie quotidienne (repas, vaisselle,
entretien du lieu).
L'équipe cherche les moyens de trouver des solutions aux petites
difficultés et différents conflits qui peuvent apparaître,
en laissant place à des lieux de parole institutionnalisés.
Le
respect de l'autonomie
Il ne signifie pas "laisser faire". L'adulte est le garant des
règles de vie que le groupe se fixe, certaines peuvent être
négociables et évolutives, d'autres intransigeantes.
L'adulte est celui qui a la capacité d'anticiper :i lvoit le problème
et doit amener l'enfant à le voir aussi et le guider dans ses renoncements.
Activités
L'association souhaite donner priorité aux activités favorisées
par l'environnement immédiat : nature, environnement humain et
activités tenant compte de la mosaïque culturelle et sociale
et favorisant la capacité de création de l'enfant.
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